1. 從公司基層崗位做起,了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務類型及技能要求;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略安排,于各個業(yè)務、生產(chǎn)部門進行學習;
3.通過公司針對管理培訓生制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核,作為晉升的指標;
4.為期1年的管理培訓生項目結(jié)束后提供多樣化的晉升發(fā)展通道,根據(jù)個人意向及工作切合度決定其適用工作崗位;
資質(zhì)要求:
1.年齡23—28歲,環(huán)境、化工、暖通、預防醫(yī)學等相關專業(yè),本科以上學歷;限男性
2.富有上進心,具備一定的領導
3.能力優(yōu)秀的學習、溝通及表達能力
4.善于分析各種復雜情況,從中找出線索,理出頭緒